为加强女职工工作场所特殊劳动保护，维护女职工合法权益，消除工作场所性骚扰，营造安全健康舒心的工作环境，保障女职工身心健康，构建和谐稳定的劳动关系，LDTY.COM集团制定印发了《工作场所女职工特殊劳动保护制度》《消除工作场所性骚扰制度》。
其中《工作场所女职工特殊劳动保护制度》明确了对女职工的劳动就业、工资福利、生育、职业安全健康等保护措施。《消除工作场所性骚扰制度》明确了对性骚扰行为举报投诉的方式及对性骚扰实施者的处置措施等内容。
后续，人力资源部将认真落实《工作场所女职工特殊劳动保护制度》《消除工作场所性骚扰制度》，营造安全健康舒心的工作环境。