为进一步规范劳动用工管理行为，提高劳动保障意识，切实维护劳动者的合法权益，按照乐动(中国)市人力资源和社会保障局《关于开展2022年度劳动保障年审的通知》要求，人力资源部全面梳理2022年度与劳动者签订劳动合同、履行劳动合同、遵守最低工资和工资支付规定、遵守工作时间及休息休假规定、遵守社会保险规定等情况，分门别类准备各项书面审查材料。目前，已按照规定时间向劳动保障监察机构报送2022年度有关书面材料。
后续，人力资源部将继续积极配合市人社局相关工作，及时掌握劳动保障新政策、新特点和新变化，切实发挥人力资源的服务保障作用。